在4万平方米的工厂里，机器人各司其职，日夜有序地进行装配、涂装、焊接等工作，AGV穿梭于工作岛之间，可完成27米超长超重物料的同步搬运和自动上下料。这是北京重工北京桩机厂，三一重工王牌产品旋挖钻机它诞生在这里。

灯塔工厂被称为世界上最先进的工厂，代表了当今全球制造领域智能制造和数字化的最高水平。面对多品种、小批量，工程机械市场需求不断变化，日益复杂，三一利用先进的人机协调、自动化、人工智能物联网技术将劳动生产率提高85%，将生产周期从30天缩短到7天，减少77%。

数智化在三一重工生产力的推动下，实现了质的飞跃。值得一提的是，除了互联网和5g、除了智能等技术的加持，更离不开人效的提升。我们常说企业应提高人工效率，提高生产效率，创造更高的经济效益。从结果导向的角度来看，成功的人工效率管理模式可以帮助企业提高人均劳动力，降低成本，提高效率。

什么是企业人效？

巫溪旋挖钻机培训华为的任正非曾提出：“如果不把握人均效益的增长，管理就不会进步。企业最重要、最核心的是追求长远、持续的人均效益增长。”

顾名思义，人效就是人的效率。人效理论主要是研究人与管理与经济的内在联系，探索人力资源价值影响极值实现过程，探讨提高人效的条件和规律。企业人力资源效率管理模型的探索、优化和迭代必须以数据中心为基础，这也是企业数字化转型的第一步

三一作为中国最大、世界前三大工程机械制造企业，年销售额已超过1000亿元，但三一早已不再是传统制造企业。自将数字化列为集团战略以来，三一表现出了惊人的决心。在集团五年规划中，工程师人数达到3万，而工业工人只有3万。

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2020年，三一建成了制造业最全场景的数据中心，涉及营销、研发、规划排产、生产执行、质量监控、商务采购仓储管理、客户服务系统，融资债券、财务人员等12个业务环节。

数据中心已成为企业数字化转型的标配。梁稳根数据是烟台学习旋挖钻机石油，全力挖掘，一个都不能丢。他清楚地传达了这一层意思，公司上下的每个人都准备做一场大工作。三一重工，人人疾慢如仇。湖南三一工厂每天有数百条设备生产线。泵车的组装可以在亚洲最大的智能制造车间——3118号工厂每45分钟完成。

三一重工2019年人均产值超过500万元。人效奇迹背后是几次决定性的转型升级。

提高人效的价值？

根据英国《国际建设》杂志公布的全球50强工程机械制造商名单，三一重工从2015年全球排名9-2020年上升到全球排名5市场份额也从3.4%扩大到5.4%，这些成就的背后，离不开数字化的驱动和企业人效的提高。

1.数字制造

智能制造将生产人员从重复工作中解放出来，专注于更有价值、更有效的工作，通过数字平台实现生产设备互联，减少哈尔滨学旋挖钻机学校人工成本设备损失。

自2016年以来，三一重工在制造业中的各项财务指标呈现良好趋势，生产人员比例呈下降趋势。公司单位营业收入所消耗的劳动力成本和设备损失比例显著降低，从各种业务指标数据来看，数字制造和企业人效提升的价值再次得到证实。

2.数字操作

三一重工通过产品全生命周期管理检测和分析各环节的数据，降低管理成本，提高运营效率。

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虽然三一重工的生产量从2.5万增加到17.07万，但库存比例始终保持在10%~15%，库存周转天数和净营业周期缩短，运营效率和企业效率提高，管理成本率显著降低。

3.数字人效管理

人均产值是衡量数字化和智能化的重要途径。

公司员工人数大幅下降，2019年员工人数仅为2012年员工人数高点的53%，人均创利和人均创收均翻倍，2019年人均创收410万元为2012年的3.5倍，2020年人均创利62.77万元为2012年的2.7倍。同时，公司人均工资同步增长，表明公司人均工资同步增长公司生产自动化水平提高，精益管理带来的人均收入显著提高，为员工创造价值。

对于销售成本相关指标，随着销售和客户服务人员的比例从8.59%提高到13.1%，表明公司正在逐步内部化产品销售，提高直销模式的比例，成本控制良好，销售费用率从10.13%降至7.25%，销售人员人均收入从0.15亿元增加到2019年0.31亿元。

企业人力资源效率的提高，使企业和员工实现双赢。

企业人力资源效率的提高使企业和员工实现了双赢的局面。人均工资和人均收入同步增长，企业实现降低成本、提高效率的目的，最终提高企业的经营业绩。

2013-2016年，三一重工的营业收入持续下降，净资产收益率

销售净利率甚至接近0。2017年以后，业绩强劲反弹，翻了一番。2020年营业收入993.42亿元是2016年232.8亿元的4倍。在营业收入增长的同时，公司的利润指标也大幅上升，

企业人力资源效率本控制好，利润质量高，说明公司数字化转型和良好的人效管理为股东创造了价值。

公司人均产值和财务绩效在行业低谷的同时，市值也实现了快速增长股价

跌至4.48元/股，市值仅为363亿元，自2016年下半年工程机械行业复苏以来，三一重工股价持续上涨，截至2021年5月21日，三一重工市值翻了6.7倍，达到2467.5亿元，股价仍在创新高，2020年公司股价最高点为34.98元/股，年

涨幅12.41元/股。

从市场价值的角度来看，数字化转型和人力资源效率管理的有效性提高了市场投资者对公司未来增长的信心，最终体现在公司的股价和市场价值上，为外部投资者创造了价值。从市场价值的角度来看，数字化转型和人力资源效率管理的有效性提高了市场投资者对公司未来增长的信心，最终体现在公司的股价和市场价值上，为外部投资者创造了价值。